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中国劳动学会副会长苏海南在接受中新经纬采访时表示，居民收入增长建立在经济增长基础上，在经济增长放缓以及中美贸易摩擦冲击的背景下，2018年居民工资增长幅度或许达不到社会预期，但仍将取得比较好的成绩。不管怎样，2018年的工资已成定局，不如看看2019年你的工资或福利待遇还能涨多少？

香港疫苗站搬迁通知此外，澎湃新闻梳理发现，目前香港有6家诊所对于未接种完3针九价HPV疫苗、又对疫苗来源持怀疑态度的内地接种者提供了退款服务。6家诊所称可以退款，有接种者已收款据接种者提供的与中介或者接种机构沟通的聊天记录显示，包括美兆香港健检中心、慈铭奥亚（香港）医疗中心、联德医务中心、环亚体检集团、香港加维医务及疫苗中心和香港仁康综合医务中心在内的多家接种机构都表示可以退款。但是具体的退款事项需要由疫苗代理与中介予以跟进。

中国平安首席人力资源执行官蔡方方：员工的长期服务计划是平安集团一个激励员工保留的计划，根据上一次股东大会批准，我们的长期服务计划的股权授予标准，将会考虑包括高管在内的员工在对整个公司的长期服务中所带来的价值。这一标准会与员工的年龄相关，但更重要的还是与他本人对公司产生的价值贡献相关。我们在做相应长期服务分配的时候主要是考虑价值导向，当然再分配的时候所有管理层的分配都会经过董事会的审议、批准，董事会也是做同样的保持价值导向的考量。

台光电、臻鼎、台郡均不评论个别客户与订单，但从台面上各厂的布局，已透露为大客户5G订单作准备当中。外资圈先前盛传，台光电今年重返苹果主板材料主要供应商行列，挟全球手机无卤素基板龙头地位，具有材料端技术优势，优先获得苹果青睐。据了解，5G对散热需求远高于4G，台光电因配合类载板与软板新材料设计需求，克服耐热与散热特性，已备足5G智慧机材料规格，未来随着通讯市场基础建设到位，将更能弹性与快速结合软板模组化扩大供货。

Zhao Xuejun， Harvest Fund ManagementZhao had been CEO at the Beijing-based fund house since 2000．Deutsche Asset Managementoriginally took a 19.5% stake inHarvestin 2005 and then raised its ownership in the firm to 30% in 2008．

李——就是那个网球教练，她母亲为她做这做那，没完没了——就生活在十分消极的隐性规矩之中。当李的母亲打着帮忙的旗号出现在李的身边时，就是在一遍遍地强化这个规矩。当她开车送李去旧金山、打扫李的公寓、为李准备晚饭时，她自己心里的观念是：“只要我女儿不能照顾自己，她就得需要我。”这个观念转化成规矩就是——不要自力更生。当然，李的母亲从没有把这条规矩说出口，如果问她，她也会矢口否认自己内心希望女儿永远不能自立。但是她用行为明确地告诉了李怎样才能让母亲高兴——永远依赖母亲。